SMETA驗廠（Sedex會員道德貿易審核）知識大拆解-看過就懂

SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）即Sedex 會員道德貿易審核，是世界上使用最為廣泛的商業道德審核格式之一，也是全球公認可用于評估供應鏈的方式之一，包括勞工權利、健康與安全、環境和商業道德方面的評估。

1）支持的買家

     大部分是英國的零售商，如Tesco特易購，John Lewis，Marks and Spencer瑪莎，Sainsbury's，The Body Shop，Waitrose，Walmart，Disney等。

2）審核類型有幾種？

（1）通知（Announced）：明確告知被審核方審核的日期；

（2）半通知（Semi-announced）：通知被審核方在某個時間段的其中一天審核，但不明確告知具體日期；審核時間范圍（窗口期）至少為2周，最長為2個月，Sedex建議3周時間效果最好；

（3）不通知（Unannounced）：完全不告知審核的日期，突擊審核。

3）認可的審核機構  

適用范圍：所有行

But,需要注意的是

Walmart：需要機構是APSCA（專業社會責任審核協會）審核員是APSCA注冊的審核員才可審核；

Disney：只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA  ,SOCIAL , UL機構出具的；

Amazon：只接受BV、 Elevate、ITS、SGS、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI機構出具的；

4）如何評定審核結果和有效期

    SMETA審核并沒有通過或者不通過這樣的結論，但審核結果需要由最終客戶決定，客戶會有不同的要求。同樣的一份報告，有客戶會直接認可，也有的客戶可能會要求關閉部分不符合項。審核本身也并未設置有效期，下次審核時間也是由最終客戶決定，針對報告，大部分客戶可能會接受一年后再審核，有的客戶可能要求半年后再審核。

5）基本準則 —詳見道德貿易聯盟基本準則 

6）搬地址后，多久可安排審核

     SMETA審核要求新成立的工廠要有至少3個月的工資工時記錄才可以審核。

     如果工廠搬遷，沒有重新注冊營業執照或者大規模的重新招聘員工，還是可以正常安排審核，工廠需要準備過去12個月的工資工時記錄（包括工廠新地址+工廠老地址）。

     如果搬遷后注冊了新營業執照，就按照新工廠的要求，在新地址產生至少3個月的工資工時記錄才可以審核。